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成功案例
SUCCESSFUL
為某集團公司成功招聘到總監(jiān)
- 獵頭職位:總監(jiān)
- 職位年薪:9萬
- 推薦客戶:某集團公司
- 推薦人數(shù):1人
- 尋獵周期:10個工作日
- 工作地點:廣州
- 學歷要求:本科及以上
- 工作經(jīng)驗:5年以上
職位信息
崗位職責:
1、組建銷售團隊,管理團隊建設,提升團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平;
2、帶領團隊,按公司制度完成業(yè)績考核指標;
3、通過自身資源和各類渠道,開拓及維護中高凈值客戶,并與客戶建立長期良好的關系;
4、通過與客戶全面溝通,了解客戶各類資產配置需求;
5、根據(jù)客戶的資產規(guī)模、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,結合公司優(yōu)質資源為客戶提供專業(yè)的資產配置服務;
6、定期與客戶聯(lián)系,展現(xiàn)專業(yè)的行業(yè)技能,提供行業(yè)資訊,維護良好的信任關系;
任職要求:
1、大專及以上學歷,金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上各類金融機構,或各類財富公司、三方機構、留學、移民、房產、珠寶、高端會所、高端汽車品牌 營銷從業(yè)經(jīng)歷,具有一定客戶資源及私人理財工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、對金融產品、投資理財業(yè)務有一定的基礎,具有較強的學習能力;
4、自我驅動,以客戶為中心,對金融行業(yè)及投資理財充滿熱忱,具備一定的溝通協(xié)調能力、客戶服務能力和產品營銷能力;
5、成熟團隊,以往團隊業(yè)績每月不低于800萬;
福利待遇:
1、薪資與業(yè)績直接掛鉤,提供業(yè)內最可觀提成傭金;
2、公司提供高端客戶活動(財富沙龍、知識講座、高爾夫、境內外旅游等),提升客戶轉換率;
3、考勤靈活,達成業(yè)績及考核指標,每天任意時間考勤打卡一次即可;
4、給到額外季度獎、年終獎、節(jié)日福利等;
5、季度員工活動、年度旅行;
6、繳納五險一金;除國假法定節(jié)假日外,還所有雙休、圣誕節(jié)等假期
崗位職責:
1、組建銷售團隊,管理團隊建設,提升團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平;
2、帶領團隊,按公司制度完成業(yè)績考核指標;
3、通過自身資源和各類渠道,開拓及維護中高凈值客戶,并與客戶建立長期良好的關系;
4、通過與客戶全面溝通,了解客戶各類資產配置需求;
5、根據(jù)客戶的資產規(guī)模、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,結合公司優(yōu)質資源為客戶提供專業(yè)的資產配置服務;
6、定期與客戶聯(lián)系,展現(xiàn)專業(yè)的行業(yè)技能,提供行業(yè)資訊,維護良好的信任關系;
任職要求:
1、大專及以上學歷,金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上各類金融機構,或各類財富公司、三方機構、留學、移民、房產、珠寶、高端會所、高端汽車品牌 營銷從業(yè)經(jīng)歷,具有一定客戶資源及私人理財工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、對金融產品、投資理財業(yè)務有一定的基礎,具有較強的學習能力;
4、自我驅動,以客戶為中心,對金融行業(yè)及投資理財充滿熱忱,具備一定的溝通協(xié)調能力、客戶服務能力和產品營銷能力;
5、成熟團隊,以往團隊業(yè)績每月不低于800萬;
福利待遇:
1、薪資與業(yè)績直接掛鉤,提供業(yè)內最可觀提成傭金;
2、公司提供高端客戶活動(財富沙龍、知識講座、高爾夫、境內外旅游等),提升客戶轉換率;
3、考勤靈活,達成業(yè)績及考核指標,每天任意時間考勤打卡一次即可;
4、給到額外季度獎、年終獎、節(jié)日福利等;
5、季度員工活動、年度旅行;
6、繳納五險一金;除國假法定節(jié)假日外,還所有雙休、圣誕節(jié)等假期