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成功案例
SUCCESSFUL
為某物業(yè)公司成功招聘到總經理
- 獵頭職位:總經理
- 職位年薪:80萬
- 推薦客戶:某物業(yè)公司
- 推薦人數:1人
- 尋獵周期:16個工作日
- 工作地點:廣州
- 學歷要求:碩士及以上
- 工作經驗:5年以上
職責描述:
1、完成集團下達的各項年度經營管理指標的制定、審核及執(zhí)行工作;
2、拓展公司級經營資源,開辟新的經營渠道,并能夠監(jiān)控和分析多種經營數據,把控各項目經營風險,為公司各版塊提供經營管理建議與支持;
3、負責物管人員管理考核和團隊建設,制定和審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓;
4、監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任,配合計劃監(jiān)督部制訂和組織實施物業(yè)公司財務預算方案并監(jiān)督實施。
5、負責與公司審計、監(jiān)督部門保持良好溝通,定期向匯報經營和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
6、領導營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀。領導下屬各部門建立健全良好的溝通渠道。負責建設高效的組織團隊,負責本部員工隊伍建設,選拔部門管理人員。
7、完成上級領導交代的其他工作。
任職要求:
1、年齡45歲及以下,全日制統招本科及以上學歷;
2、具有8年以上物業(yè)管理專業(yè)工作經驗,其中3年以上大型物業(yè)集團公司同崗位任職經歷,有多種經營及拓展項目經驗的優(yōu)先;
3、熟悉現代物業(yè)管理系統知識并具有相關經驗;
4、能夠對各類物業(yè)項目物管問題提供專業(yè)顧問指導;
5、具有較好的綜合分析解決問題的能力,較好的溝通和協調能力,人際交往能力,有較強的團隊合作精神;
6、具有案場服務管理經驗;
6、個性成熟穩(wěn)重、原則性強,執(zhí)行能力強。
1、完成集團下達的各項年度經營管理指標的制定、審核及執(zhí)行工作;
2、拓展公司級經營資源,開辟新的經營渠道,并能夠監(jiān)控和分析多種經營數據,把控各項目經營風險,為公司各版塊提供經營管理建議與支持;
3、負責物管人員管理考核和團隊建設,制定和審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓;
4、監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任,配合計劃監(jiān)督部制訂和組織實施物業(yè)公司財務預算方案并監(jiān)督實施。
5、負責與公司審計、監(jiān)督部門保持良好溝通,定期向匯報經營和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
6、領導營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀。領導下屬各部門建立健全良好的溝通渠道。負責建設高效的組織團隊,負責本部員工隊伍建設,選拔部門管理人員。
7、完成上級領導交代的其他工作。
任職要求:
1、年齡45歲及以下,全日制統招本科及以上學歷;
2、具有8年以上物業(yè)管理專業(yè)工作經驗,其中3年以上大型物業(yè)集團公司同崗位任職經歷,有多種經營及拓展項目經驗的優(yōu)先;
3、熟悉現代物業(yè)管理系統知識并具有相關經驗;
4、能夠對各類物業(yè)項目物管問題提供專業(yè)顧問指導;
5、具有較好的綜合分析解決問題的能力,較好的溝通和協調能力,人際交往能力,有較強的團隊合作精神;
6、具有案場服務管理經驗;
6、個性成熟穩(wěn)重、原則性強,執(zhí)行能力強。