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職責描述：
1、完成集團下達的各項年度經營管理指標的制定、審核及執(zhí)行工作；
2、拓展公司級經營資源，開辟新的經營渠道，并能夠監(jiān)控和分析多種經營數據，把控各項目經營風險，為公司各版塊提供經營管理建議與支持；
3、負責物管人員管理考核和團隊建設，制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓；
4、監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任，配合計劃監(jiān)督部制訂和組織實施物業(yè)公司財務預算方案并監(jiān)督實施。
5、負責與公司審計、監(jiān)督部門保持良好溝通，定期向匯報經營和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
6、領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。領導下屬各部門建立健全良好的溝通渠道。負責建設高效的組織團隊，負責本部員工隊伍建設，選拔部門管理人員。
7、完成上級領導交代的其他工作。
任職要求：
1、年齡45歲及以下，全日制統招本科及以上學歷；
2、具有8年以上物業(yè)管理專業(yè)工作經驗，其中3年以上大型物業(yè)集團公司同崗位任職經歷，有多種經營及拓展項目經驗的優(yōu)先；
3、熟悉現代物業(yè)管理系統知識并具有相關經驗；
4、能夠對各類物業(yè)項目物管問題提供專業(yè)顧問指導；
5、具有較好的綜合分析解決問題的能力，較好的溝通和協調能力，人際交往能力，有較強的團隊合作精神；
6、具有案場服務管理經驗；
6、個性成熟穩(wěn)重、原則性強，執(zhí)行能力強。