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——爆款背后，那些撐起億級(jí)流水的“關(guān)鍵先生”
在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)紅利逐漸觸頂、用戶時(shí)長(zhǎng)見(jiàn)頂?shù)漠?dāng)下，手機(jī)游戲行業(yè)仍憑借高留存、高ARPU、高粘性的特點(diǎn)，維持穩(wěn)定增長(zhǎng)。2024年中國(guó)手游市場(chǎng)規(guī)模超3000億元，頭部企業(yè)依然強(qiáng)勢(shì)，但新銳團(tuán)隊(duì)在細(xì)分品類(lèi)、全球發(fā)行、AI賦能等維度頻頻出圈。
這背后，高端人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)日益激烈，特別是在“研發(fā)+運(yùn)營(yíng)+商業(yè)化”的核心崗位上，行業(yè)正面臨結(jié)構(gòu)性供給緊張，而薪酬天花板，也在悄然被拉高。
 
一、核心趨勢(shì)：手游行業(yè)高端人才供需三大現(xiàn)象

1. 技術(shù)型人才持續(xù)緊缺：尤其是服務(wù)器端、引擎開(kāi)發(fā)、AI系統(tǒng)集成方向
2. 全球化+商業(yè)化能力強(qiáng)者吃香：具備全球市場(chǎng)發(fā)行經(jīng)驗(yàn)的人才供不應(yīng)求
3. 爆款產(chǎn)品拉高全行業(yè)薪酬：爆款加持下，高端崗位薪資溢價(jià)達(dá)40%以上

 
二、2025年手游行業(yè)高端人才畫(huà)像
1?? 游戲制作人 / 總策劃（年薪：80-250W+）
職責(zé)畫(huà)像：主導(dǎo)游戲立項(xiàng)、玩法設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌、項(xiàng)目推進(jìn)與商業(yè)目標(biāo)達(dá)成
典型背景：米哈游、莉莉絲、騰訊互娛、疊紙、靈犀、鷹角、朝夕光年等
?? 趨勢(shì)：以“用戶洞察+項(xiàng)目管理+數(shù)據(jù)增長(zhǎng)”三能合一者最值錢(qián)
?? 補(bǔ)充：懂AI輔助策劃、UGC機(jī)制者，在SLG/開(kāi)放世界類(lèi)項(xiàng)目中極受歡迎
 
2?? 客戶端&服務(wù)端主程（年薪：60-180W）
緊缺技能棧：

• Unity3D / UE4/5 引擎優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)
• 多人協(xié)作/大世界/AI對(duì)話引擎部署經(jīng)驗(yàn)
• 高并發(fā)服務(wù)端架構(gòu)，分布式部署，微服務(wù)中臺(tái)能力

?? 加分項(xiàng)：能帶團(tuán)隊(duì)、能“又寫(xiě)又架”、有上線項(xiàng)目者優(yōu)先
 
3?? 系統(tǒng)策劃 / 玩法策劃（年薪：30-90W）
需求特點(diǎn)：

• 擅長(zhǎng)數(shù)值系統(tǒng)、用戶養(yǎng)成/社交/商城/活動(dòng)運(yùn)營(yíng)體系設(shè)計(jì)
• 熟悉SLG/卡牌/模擬經(jīng)營(yíng)等細(xì)分品類(lèi)者稀缺

?? 熱門(mén)標(biāo)簽：重度+買(mǎi)量型游戲、長(zhǎng)線生命周期產(chǎn)品優(yōu)先
 
4?? 美術(shù)總監(jiān) / 技術(shù)美術(shù)（TA）/ 原畫(huà)設(shè)計(jì)（年薪：40-150W）
美術(shù)線趨勢(shì)：

• 風(fēng)格化、日式二次元、國(guó)潮風(fēng)三大主流并存
• 技術(shù)美術(shù)（TA）職位薪資暴漲，因具備“性能+美感”統(tǒng)籌能力

?? 爆款團(tuán)隊(duì)極度偏好“原創(chuàng)IP塑造力強(qiáng)、帶隊(duì)能力強(qiáng)”的美術(shù)負(fù)責(zé)人
 
5?? 海外發(fā)行/全球化增長(zhǎng)崗（年薪：50-150W+，部分含高額分紅）
高薪職位包括：

• 全球發(fā)行負(fù)責(zé)人（精通東南亞/日韓/歐美）
• 游戲本地化負(fù)責(zé)人（翻譯、文化適配、社群增長(zhǎng)）
• 付費(fèi)轉(zhuǎn)化專家 / 廣告投放操盤(pán)人（熟悉Tiktok/Meta/Google UA投放）

?? 隨著中國(guó)廠商“出海卷全球”，這類(lèi)人才在過(guò)去一年平均薪資漲幅達(dá)38%+
 
6?? 商業(yè)化/買(mǎi)量增長(zhǎng)崗位（年薪：40-120W）
典型崗位：

• 商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)理 / 廣告變現(xiàn)負(fù)責(zé)人（熟悉激勵(lì)視頻、插屏、混合變現(xiàn)策略）
• 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型增長(zhǎng)PM / A/B測(cè)試專家
• 內(nèi)容素材創(chuàng)意總監(jiān) / 視頻廣告總編導(dǎo)

?? 趨勢(shì)：廣告“創(chuàng)意+算法+數(shù)據(jù)”三位一體增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)已成標(biāo)準(zhǔn)配置
 
三、2025手游行業(yè)高端人才薪酬區(qū)間（參考）

職位	年薪范圍（RMB）	薪酬趨勢(shì)
制作人 / 總監(jiān)	80W – 250W+	↑ 持續(xù)上漲
主程 / 技術(shù)負(fù)責(zé)人	60W – 180W	↑ 較緊缺
系統(tǒng)/玩法策劃	30W – 90W	→ 穩(wěn)中有升
美術(shù)總監(jiān) / 原畫(huà)	40W – 150W	↑ 偏創(chuàng)意型溢價(jià)高
全球發(fā)行/增長(zhǎng)	50W – 150W+	↑ 海外背景者極受追捧
商業(yè)化/買(mǎi)量	40W – 120W	→ 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)為核心