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新能源獵頭內(nèi)參:電池回收領(lǐng)域急需的3類跨界人才
文章發(fā)布:尚賢達(dá)編輯
時(shí)間:2025-06-01
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隨著動(dòng)力電池報(bào)廢潮來臨,動(dòng)力電池回收正從幕后走向舞臺(tái)中央。政策密集出臺(tái),寧德時(shí)代、比亞迪、邦普、格林美等巨頭爭相布局回收體系,上下游打通+規(guī)模化處理+梯次利用已成行業(yè)共識(shí)。

然而,在這個(gè)萬億級(jí)第二賽道上,技術(shù)壁壘高、工藝復(fù)雜、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格,使得傳統(tǒng)電池、環(huán)保、材料行業(yè)的人才各有所長但都不全面。因此,跨界型人才正成為獵頭圈最受追捧的目標(biāo)群體。

一、跨界類型1懂電池+懂環(huán)保型工藝工程師

崗位關(guān)鍵詞:

  • 濕法冶金、火法回收、熱解預(yù)處理、三廢治理
  • 熟悉鎳鈷錳鋰萃取分離及殘液/廢氣處理流程
  • 能同時(shí)滿足資源回收效率環(huán)保合規(guī)要求

人才稀缺點(diǎn):

  • 電池行業(yè)工藝工程師多數(shù)只專注材料提純;
  • 環(huán)保行業(yè)人才則缺乏鋰電體系理解;
  • 能將兩端經(jīng)驗(yàn)融合的復(fù)合型工程師極其稀少。

熱招企業(yè)背景:

  • 格林美、贛鋒鋰業(yè)、光華科技、億緯鋰能回收事業(yè)部

獵頭點(diǎn)評(píng):這類人才多半出自中南大學(xué)、昆明理工等冶金強(qiáng)校,且在有色金屬、鋰電、危廢處理等行業(yè)有多重履歷。

二、跨界類型2懂回收+懂運(yùn)營型回收網(wǎng)絡(luò)拓展負(fù)責(zé)人

崗位關(guān)鍵詞:

  • 熟悉梯次利用+回收+拆解+處理一體化流程;
  • 能拓展并管理4S店、車企、電池廠、售后維修點(diǎn)等回收渠道;
  • 懂政策、懂合規(guī),能對(duì)接政府備案/補(bǔ)貼體系。

人才稀缺點(diǎn):

  • 儲(chǔ)能、汽車、運(yùn)營商出身者擅長渠道但不懂回收;
  • 環(huán)保背景人才懂政策但不熟“C+B+政府三路運(yùn)營;
  • 能兼顧產(chǎn)業(yè)理解+資源對(duì)接+落地執(zhí)行的極為稀缺。

熱招企業(yè)背景:

  • 寧德邦普、遠(yuǎn)景能源、比亞迪、蔚來、蜂巢能源

獵頭點(diǎn)評(píng):頭部企業(yè)已從傳統(tǒng)環(huán)保BD”升級(jí)為閉環(huán)回收生態(tài)運(yùn)營經(jīng)理,崗位年薪從30W起步,高者可達(dá)80W+

三、跨界類型3懂電池+AI/數(shù)字化型智能拆解工程師

崗位關(guān)鍵詞:

  • 精通機(jī)器人控制、視覺識(shí)別、圖像處理、智能分選;
  • 能為拆解工藝定制自動(dòng)化/柔性/模塊化產(chǎn)線;
  • 具備電芯結(jié)構(gòu)、電池模組標(biāo)準(zhǔn)化與非標(biāo)混拆經(jīng)驗(yàn)。

人才稀缺點(diǎn):

  • 電池工程師懂結(jié)構(gòu)但不懂自動(dòng)化控制;
  • 智能制造工程師又難以精準(zhǔn)識(shí)別不同電池模組;
  • 真正能融合電池結(jié)構(gòu)知識(shí)+自動(dòng)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)的屈指可數(shù)。

熱招企業(yè)背景:

  • 特斯拉電池拆解線、海目星、先導(dǎo)智能、星源材質(zhì)、創(chuàng)夢(mèng)天地

獵頭點(diǎn)評(píng):這類人才未來將成為回收行業(yè)提質(zhì)增效的關(guān)鍵,預(yù)計(jì)2025年前年薪將突破百萬。

四、獵頭建議:搶占電池回收高地,先拿下復(fù)合型人才

當(dāng)前,電池回收正處于從政策推動(dòng)轉(zhuǎn)向市場(chǎng)化落地的臨界點(diǎn),企業(yè)若想打造壁壘,核心不在擴(kuò)張而在精耕技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)。搶先吸納擁有復(fù)合知識(shí)結(jié)構(gòu)的人才,不僅能加快團(tuán)隊(duì)成型,更能形成差異化優(yōu)勢(shì)。

企業(yè)可以考慮:

  • 對(duì)接退役電池回收+環(huán)保處理雙方向的高??蒲衅脚_(tái)(如中南大學(xué)、北理工、同濟(jì)等);
  • 借助獵頭深度挖掘跨界履歷候選人,主動(dòng)出擊;
  • 制定專項(xiàng)轉(zhuǎn)型計(jì)劃,吸納鋰電、智能制造、材料、環(huán)保等行業(yè)人才快速上手。